{"id":15770,"date":"2026-03-05T16:57:28","date_gmt":"2026-03-05T16:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opensolar.com\/post\/giornata-internazionale-della-donna-2026-dare-energia-a-unindustria-solare-piu-inclusiva\/"},"modified":"2026-03-12T17:54:27","modified_gmt":"2026-03-12T17:54:27","slug":"giornata-internazionale-della-donna-2026-dare-energia-a-unindustria-solare-piu-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opensolar.com\/it\/post\/giornata-internazionale-della-donna-2026-dare-energia-a-unindustria-solare-piu-inclusiva\/","title":{"rendered":"Giornata internazionale della donna 2026: dare energia a un’industria solare pi\u00f9 inclusiva"},"content":{"rendered":"
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Il progresso nelle energie rinnovabili \u00e8 alimentato dalle persone. Questa Giornata Internazionale della Donna \u00e8 un momento per riflettere sui progressi compiuti e sulle barriere che ancora permangono nel settore delle energie rinnovabili. <\/p>\n

Quest’anno ci siamo seduti con Jill, Sophie e Maaike per parlare dei loro percorsi personali, del “vecchio club dei ragazzi” dell’industria energetica e del potere della donazione per ottenere una comunit\u00e0 pi\u00f9 forte.<\/p>\n

Guidare con autenticit\u00e0<\/strong><\/p>\n

Per Jill, Business Development Associate, una delle influenze pi\u00f9 forti all’inizio della sua carriera \u00e8 stato l’esempio dato da altre donne.<\/p>\n

Entrare in un settore dominato dagli uomini pu\u00f2 intimidire, soprattutto quando sottili segnali suggeriscono che devi dimostrare la tua credibilit\u00e0 prima di essere creduto.<\/p>\n

“Quando si entra in un settore largamente dominato dagli uomini, pu\u00f2 essere difficile non sentirsi intimiditi. Diventa ancora pi\u00f9 difficile quando a volte viene insinuato, attraverso parole o azioni, che non si ha fiducia o non si \u00e8 abbastanza qualificati semplicemente perch\u00e9 si \u00e8 una donna”.<\/p>\n

Osservare come le donne esperte si muovevano in questi ambienti mi ha lasciato un segno indelebile.<\/p>\n

“Una delle cose pi\u00f9 significative che le donne intorno a me mi hanno dato \u00e8 l’esempio di essere se stesse in modo inappellabile”.
\nVedere le donne che guidano con fiducia, integrit\u00e0 e autenticit\u00e0 le ha mostrato cosa \u00e8 possibile fare.<\/p>\n

“Vederli arrivare dove sono oggi, non cambiando ci\u00f2 che erano, ma rimanendo resilienti, capaci e autentici, mi ha mostrato cosa era possibile fare. Quell’esempio mi ha dato fiducia e continua a plasmare il modo in cui mi presento oggi nella mia vita e nella mia carriera”.<\/p>\n

Dal punto di vista di Jill, che si occupa di sviluppo aziendale, il progresso del settore nasce da ambienti in cui le persone sono incoraggiate a contribuire e a collaborare.<\/p>\n

“Sono grata di far parte di un’azienda come OpenSolar, dove l’inclusivit\u00e0 \u00e8 praticata attivamente e dove le donne sono incoraggiate a contribuire, collaborare e crescere”.<\/p>\n

Quando diamo il coraggio di guidare e di esibirsi con fiducia, guadagniamo una comunit\u00e0 che crede di poterlo fare anche lei.<\/p>\n

Trasformare il potenziale in opportunit\u00e0<\/strong><\/p>\n

Per Sophie, Direttore Generale per l’Australia e la Nuova Zelanda, costruire una fiorente industria delle energie rinnovabili significa creare percorsi che consentano alle persone di perseguire le opportunit\u00e0 con fiducia.<\/p>\n

Ha inoltre sottolineato che molti spazi professionali del settore sono ancora fortemente dominati dagli uomini, il che a volte pu\u00f2 risultare intimidatorio o escludente.<\/p>\n

“Nel settore delle energie rinnovabili, purtroppo, domina ancora il vecchio club dei maschi, che fa sentire le stanze piene di uomini intimidatorie ed escludenti piuttosto che accoglienti”.<\/p>\n

Ma il progresso deriva dal concentrarsi sull’accessibilit\u00e0 e sulle opportunit\u00e0.<\/p>\n

“Si tratta di promuovere l’inclusivit\u00e0 e l’accessibilit\u00e0, non di imporre l’uguaglianza in ogni ruolo”.<\/p>\n

L’energia rinnovabile comprende molti ruoli diversi e rendere accessibili queste opportunit\u00e0 richiede un supporto pratico.<\/p>\n

“Questo significa abbattere i pregiudizi, fornire un accesso equo alla formazione e ai finanziamenti e offrire orari flessibili che si adattino alle vite reali, in modo da trasformare i potenziali ostacoli in percorsi per tutti”.<\/p>\n

Guardando al settore in senso pi\u00f9 ampio, Sophie ritiene che il vero progresso derivi da sistemi di supporto autentici che aiutino le persone a crescere e ad avere successo.<\/p>\n

“L’industria dell’energia pulita deve dare priorit\u00e0 a un’autentica inclusivit\u00e0 piuttosto che a metriche superficiali. Abbiamo bisogno di un sostegno autentico: una mentorship che dia veramente potere e investimenti in talenti diversi che diano vita a un’innovazione duratura.”<\/p>\n

Quando diamo un sostegno genuino e i racconti non filtrati delle nostre esperienze, otteniamo una comunit\u00e0 che si preoccupa pi\u00f9 a fondo delle percezioni superficiali.<\/p>\n

L’incoraggiamento che apre le porte<\/strong><\/p>\n

Per Maaike, Direttore Generale dei Nuovi Mercati, la fiducia e l’incoraggiamento sono stati momenti fondamentali della sua carriera.<\/p>\n

Lavorare in diversi paesi, tra cui Paesi Bassi, Repubblica Democratica del Congo, Australia e Belgio, significava spesso entrare in ambienti completamente nuovi e creare connessioni da zero.<\/p>\n

Un’esperienza precoce l’ha aiutata a sviluppare la fiducia necessaria per farlo.<\/p>\n

“A un evento di networking, il vice ambasciatore mi ha detto: ‘Ti presenter\u00f2 tre persone. Dopodich\u00e9, sei da solo. Incontra almeno 20 persone stasera, ricordati il loro nome, la loro organizzazione e una cosa interessante che ti hanno detto e riferiscimi tutto”.<\/p>\n

Quello che all’inizio sembrava intimidatorio \u00e8 diventato presto un potere.<\/p>\n

“Mi ha insegnato il valore di creare connessioni”.<\/p>\n

In seguito, quando si \u00e8 trasferita in Australia, un altro mentore le ha offerto un’opportunit\u00e0 anche se aveva poca esperienza nel settore energetico locale.<\/p>\n

“Mi ha detto: ‘Le conoscenze si possono imparare; ti aiuter\u00f2 a trovare le risorse giuste. L’entusiasmo e la grinta non si possono insegnare e tu ne hai in abbondanza”.<\/p>\n

Questo incoraggiamento ha rafforzato l’importanza della curiosit\u00e0 e della mentalit\u00e0 di crescita.<\/p>\n

Da una prospettiva globale, Maaike sottolinea l’importanza della visibilit\u00e0 e dell’incoraggiamento per le nuove generazioni che entrano nel settore.<\/p>\n

“Le donne pi\u00f9 giovani che scelgono un campo di studi o una carriera hanno bisogno di vedere donne che ricoprono ruoli spesso considerati maschili, in modo da potersi immaginare anche l\u00ec”.
\nIl suo consiglio alle donne che stanno valutando nuove opportunit\u00e0 \u00e8 semplice:<\/p>\n

“Provaci”.<\/p>\n

Quando diamo incoraggiamento e opportunit\u00e0, otteniamo persone sicure di s\u00e9, disposte a farsi avanti e a far crescere il settore.<\/p>\n

Ci\u00f2 che diamo d\u00e0 forma a ci\u00f2 che otteniamo<\/strong><\/p>\n

In tutte queste storie, un tema emerge chiaramente: la transizione verso le energie rinnovabili si rafforza quando le persone vengono aiutate a farsi avanti e a contribuire.<\/p>\n

Buona Giornata Internazionale della Donna!<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, le donne di OpenSolar riflettono sul loro percorso nelle energie rinnovabili e su come l’autenticit\u00e0, la mentorship e le opportunit\u00e0 contribuiscano a creare un settore solare pi\u00f9 inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":15738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[890],"authors":[1612],"class_list":["post-15770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorizzato","authors-melissa-badinca"],"acf":[],"yoast_head":"\nGiornata internazionale della donna 2026: dare energia a un'industria solare pi\u00f9 inclusiva | OpenSolar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In occasione della Giornata Internazionale della Donna 2026, le donne di OpenSolar condividono le loro opinioni su mentorship, opportunit\u00e0 e 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