Día Internacional de la Mujer 2026: Impulsar una industria solar más inclusiva
El progreso en las energías renovables lo impulsan las personas. Este Día Internacional de la Mujer es un momento para reflexionar sobre los avances que hemos logrado y las barreras que aún persisten en el sector de las energías renovables.
Este año, nos sentamos con Jill, Sophie y Maaike para hablar de sus trayectorias personales, del «Old Boys’ Club» de la industria energética y del poder de devolver para conseguir una comunidad más fuerte.
Liderar con autenticidad
Para Jill, Asociada de Desarrollo Empresarial, una de las influencias más poderosas al principio de su carrera fue el ejemplo que le dieron otras mujeres.
Entrar en un sector dominado por los hombres puede resultar intimidante, sobre todo cuando hay señales sutiles que sugieren que debes demostrar tu credibilidad antes de que confíen en ti.
«Cuando entras en un sector en el que predominan los hombres, puede ser difícil no sentirse intimidada. Resulta aún más difícil cuando a veces se da a entender, mediante palabras o acciones, que no se confía en ti o que no estás suficientemente cualificada por el mero hecho de ser mujer.»
Observar cómo las mujeres experimentadas se desenvolvían en estos entornos me causó una impresión duradera.
«Una de las cosas más significativas que me han dado las mujeres que me rodean es el ejemplo de ser ellas mismas sin pedir disculpas».
Ver a mujeres liderar con confianza, integridad y autenticidad le mostró lo que era posible.
«Verlas llegar a donde están hoy, no cambiando lo que eran, sino manteniéndose resilientes, capaces y auténticas, me mostró lo que era posible. Ese ejemplo me dio confianza y sigue dando forma a cómo me presento hoy tanto en mi vida como en mi carrera.»
Desde la perspectiva de Jill en el desarrollo empresarial, el progreso en la industria crece a partir de entornos en los que se anima a la gente a contribuir y colaborar.
«Estoy agradecida de formar parte de una empresa como OpenSolar, donde se practica activamente la inclusividad y donde se anima a las mujeres a contribuir, colaborar y crecer.»
Cuando damos valor para dirigir y actuar con confianza, ganamos una comunidad que cree que también puede hacerlo.
Convertir el potencial en oportunidad
Para Sophie, Directora General para Australia y Nueva Zelanda, construir una industria próspera de energías renovables significa crear vías que permitan a las personas buscar oportunidades con confianza.
También señaló que muchos espacios profesionales del sector siguen estando fuertemente dominados por los hombres, lo que a veces puede resultar intimidatorio o excluyente.
«Por desgracia, en el sector de las energías renovables sigue dominando el viejo club masculino, que hace que las salas llenas de hombres resulten intimidatorias y excluyentes en lugar de acogedoras».
Pero el progreso pasa por centrarse en la accesibilidad y la oportunidad.
«Se trata de fomentar la inclusividad y la accesibilidad, no de imponer la igualdad en todos los puestos».
La energía renovable incluye muchas funciones diferentes, y hacer accesibles esas oportunidades requiere apoyo práctico.
«Eso significa acabar con los prejuicios, proporcionar un acceso justo a la formación y la financiación, y ofrecer horarios flexibles que se adapten a las vidas reales, de modo que estemos convirtiendo los posibles obstáculos en caminos para todos.»
En cuanto al sector en general, Sophie cree que el progreso real proviene de auténticos sistemas de apoyo que ayudan a las personas a crecer y tener éxito.
«La industria de la energía limpia debe dar prioridad a la auténtica inclusividad frente a las métricas superficiales. Necesitamos un apoyo auténtico: tutoría que empodere de verdad e inversiones en talento diverso que desencadenen una innovación duradera.»
Cuando damos apoyo genuino y nuestras historias no filtradas de nuestras experiencias, ganamos una comunidad que se preocupa más profundamente que las percepciones superficiales.
Ánimo que abre puertas
Para Maaike, Directora General de Nuevos Mercados, la confianza y el estímulo han sido momentos decisivos a lo largo de su carrera.
Trabajar en varios países, como los Países Bajos, la República Democrática del Congo, Australia y Bélgica, a menudo significaba entrar en entornos totalmente nuevos y establecer contactos desde cero.
Una experiencia temprana le ayudó a desarrollar la confianza necesaria para hacerlo.
«En un acto de networking, el embajador adjunto me dijo: ‘Te presentaré a tres personas. Después, estás por tu cuenta. Conoce al menos a 20 personas esta noche, recuerda su nombre, su organización y una cosa interesante que te hayan dicho, e infórmame’».
Lo que al principio me parecía intimidante, pronto se convirtió en un estímulo.
«Me enseñó el valor de establecer contactos».
Más tarde, al trasladarse a Australia, otro mentor le dio una oportunidad a pesar de que tenía poca experiencia en el sector energético local.
«Me dijo: ‘Los conocimientos puedes aprenderlos; yo te ayudaré a encontrar los recursos adecuados. El entusiasmo y el empuje no se pueden enseñar y tú tienes mucho de eso’».
Ese estímulo reforzó la importancia de la curiosidad y de una mentalidad de crecimiento.
Desde una perspectiva global, Maaike destaca la importancia de la visibilidad y el estímulo para las nuevas generaciones que se incorporan al sector.
«Las mujeres más jóvenes que eligen un campo de estudio o una carrera necesitan ver a mujeres en papeles que a menudo se consideran dominados por los hombres, para que puedan imaginarse a sí mismas allí también»
Su consejo a las mujeres que se plantean nuevas oportunidades es sencillo:
«Inténtalo».
Cuando damos ánimos y oportunidades, ganamos personas seguras de sí mismas que están dispuestas a dar un paso adelante y hacer crecer la industria.
Lo que damos da forma a lo que ganamos
A través de estas historias, un tema destaca claramente: la transición hacia las energías renovables se fortalece cuando se apoya a las personas para que den un paso adelante y contribuyan.
¡Feliz Día Internacional de la Mujer!
