Internationaler Frauentag 2026: Für eine integrativere Solarindustrie

Der Fortschritt im Bereich der erneuerbaren Energien wird von Menschen gemacht. Dieser Internationale Frauentag ist ein Moment, um über die Fortschritte nachzudenken, die wir gemacht haben, und über die Hindernisse, die im Bereich der erneuerbaren Energien noch bestehen.

In diesem Jahr haben wir uns mit Jill, Sophie und Maaike zusammengesetzt, um mit ihnen über ihren persönlichen Werdegang, den „Old Boys‘ Club“ der Energiebranche und die Kraft des Gebens zu sprechen, um eine stärkere Gemeinschaft zu schaffen.

Führen mit Authentizität

Für Jill, Business Development Associate, war einer der stärksten Einflüsse zu Beginn ihrer Karriere das Beispiel, das andere Frauen gaben.

Der Einstieg in eine von Männern dominierte Branche kann sich einschüchternd anfühlen, insbesondere wenn subtile Signale darauf hindeuten, dass Sie Ihre Glaubwürdigkeit beweisen müssen, bevor man Ihnen vertraut.

„Wenn Sie eine Branche betreten, die weitgehend von Männern dominiert wird, kann es schwierig sein, sich nicht eingeschüchtert zu fühlen. Noch schwieriger wird es, wenn Ihnen manchmal durch Worte oder Taten unterstellt wird, dass Sie nicht vertrauenswürdig oder qualifiziert genug sind, nur weil Sie eine Frau sind.“

Zu sehen, wie erfahrene Frauen in diesen Umgebungen navigieren, hat einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

„Eines der bedeutendsten Dinge, die mir die Frauen um mich herum gegeben haben, ist das Beispiel, dass sie sich selbst nicht verleugnen.“
Frauen zu sehen, die mit Selbstvertrauen, Integrität und Authentizität führen, zeigte ihr, was möglich ist.

„Zu sehen, wie sie das erreicht haben, was sie heute sind, nicht indem sie sich verändert haben, sondern indem sie widerstandsfähig, fähig und authentisch geblieben sind, hat mir gezeigt, was möglich ist. Dieses Beispiel gab mir Selbstvertrauen und prägt auch heute noch mein Leben und meine Karriere.“

Aus der Sicht von Jill, die in der Geschäftsentwicklung tätig ist, wächst der Fortschritt in der Branche in einem Umfeld, in dem die Menschen ermutigt werden, ihren Beitrag zu leisten und zusammenzuarbeiten.

„Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens wie OpenSolar zu sein, in dem Inklusivität aktiv gelebt wird und in dem Frauen ermutigt werden, ihren Beitrag zu leisten, mitzuarbeiten und zu wachsen.“

Wenn wir den Mut haben, zu führen und selbstbewusst aufzutreten, gewinnen wir eine Gemeinschaft, die glaubt, dass sie das auch kann.

Potenzial in Chancen verwandeln

Für Sophie, General Managerin für Australien und Neuseeland, bedeutet der Aufbau einer florierenden Industrie für erneuerbare Energien, Wege zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, ihre Chancen mit Zuversicht zu nutzen.

Sie wies auch darauf hin, dass viele Berufsfelder in diesem Sektor immer noch stark von Männern dominiert werden, was sich manchmal einschüchternd oder ausgrenzend anfühlen kann.

„In der Branche der erneuerbaren Energien dominiert leider immer noch der Old Boys‘ Club, der dafür sorgt, dass sich Räume voller Männer eher einschüchternd und ausgrenzend als einladend anfühlen.“

Fortschritt entsteht jedoch durch die Konzentration auf Zugänglichkeit und Chancen.

„Es geht um die Förderung von Inklusion und Zugänglichkeit, nicht darum, Gleichberechtigung in jeder Rolle vorzuschreiben.“

Erneuerbare Energien umfassen viele verschiedene Bereiche, und um diese Möglichkeiten zugänglich zu machen, ist praktische Unterstützung erforderlich.

„Das bedeutet, dass wir Vorurteile abbauen, einen fairen Zugang zu Ausbildung und Finanzierung ermöglichen und flexible Zeitpläne anbieten, die sich an das reale Leben anpassen lassen, so dass wir potenzielle Hindernisse in Wege für alle verwandeln.

Mit Blick auf die Branche im Allgemeinen glaubt Sophie, dass echter Fortschritt von echten Unterstützungssystemen kommt, die den Menschen helfen zu wachsen und erfolgreich zu sein.

„Die Industrie für saubere Energie muss echte Inklusion über oberflächliche Kennzahlen stellen. Wir brauchen authentische Unterstützung: Mentoring, das wirklich befähigt, und Investitionen in vielfältige Talente, die nachhaltige Innovationen auslösen.“

Wenn wir echte Unterstützung und unsere ungefilterten Erfahrungsberichte weitergeben, gewinnen wir eine Gemeinschaft, die sich um mehr kümmert als um oberflächliche Wahrnehmungen.

Ermutigung, die Türen öffnet

Für Maaike, General Manager of New Markets, waren Vertrauen und Ermutigung die entscheidenden Momente in ihrer Karriere.

Die Arbeit in mehreren Ländern, darunter die Niederlande, die DR Kongo, Australien und Belgien, bedeutete oft, sich in völlig neue Umgebungen zu begeben und Verbindungen von Grund auf aufzubauen.

Eine frühe Erfahrung half ihr, das Vertrauen zu entwickeln, genau das zu tun.

„Bei einem Networking-Event sagte der stellvertretende Botschafter zu mir: ‚Ich werde Sie drei Leuten vorstellen. Danach sind Sie auf sich allein gestellt. Treffen Sie heute Abend mindestens 20 Leute, merken Sie sich ihren Namen, ihre Organisation und eine interessante Sache, die sie Ihnen erzählt haben, und melden Sie sich bei mir.’“

Was sich anfangs einschüchternd anfühlte, wurde schnell zur Ermutigung.

„Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, Verbindungen aufzubauen.“

Später, als sie nach Australien zog, gab ihr ein anderer Mentor eine Chance, obwohl sie nur wenig Erfahrung im lokalen Energiesektor hatte.

„Sie sagte mir: ‚Wissen können Sie lernen; ich werde Ihnen helfen, die richtigen Ressourcen zu finden. Enthusiasmus und Tatkraft kann man nicht lehren und davon haben Sie reichlich.“

Diese Ermutigung stärkte die Bedeutung von Neugier und einer Wachstumsmentalität.

Aus globaler Sicht unterstreicht Maaike die Bedeutung von Sichtbarkeit und Ermutigung für die nächste Generation, die in die Branche einsteigt.

„Jüngere Frauen, die sich für ein Studienfach oder eine Karriere entscheiden, müssen Frauen in Rollen sehen, die oft als männerdominiert gelten, damit sie sich auch dort vorstellen können.“
Ihr Rat an Frauen, die neue Möglichkeiten in Betracht ziehen, ist einfach:

„Probieren Sie es aus.“

Wenn wir Ermutigung und Möglichkeiten bieten, gewinnen wir selbstbewusste Menschen, die bereit sind, voranzugehen und die Branche voranzubringen.

Was wir geben, prägt, was wir gewinnen

Bei all diesen Geschichten sticht ein Thema deutlich hervor: Der Übergang zu erneuerbaren Energien wird stärker, wenn die Menschen unterstützt werden, voranzugehen und ihren Beitrag zu leisten.

Alles Gute zum Internationalen Frauentag!