Giornata internazionale della donna 2026: dare energia a un’industria solare più inclusiva

Il progresso nelle energie rinnovabili è alimentato dalle persone. Questa Giornata Internazionale della Donna è un momento per riflettere sui progressi compiuti e sulle barriere che ancora permangono nel settore delle energie rinnovabili.

Quest’anno ci siamo seduti con Jill, Sophie e Maaike per parlare dei loro percorsi personali, del “vecchio club dei ragazzi” dell’industria energetica e del potere della donazione per ottenere una comunità più forte.

Guidare con autenticità

Per Jill, Business Development Associate, una delle influenze più forti all’inizio della sua carriera è stato l’esempio dato da altre donne.

Entrare in un settore dominato dagli uomini può intimidire, soprattutto quando sottili segnali suggeriscono che devi dimostrare la tua credibilità prima di essere creduto.

“Quando si entra in un settore largamente dominato dagli uomini, può essere difficile non sentirsi intimiditi. Diventa ancora più difficile quando a volte viene insinuato, attraverso parole o azioni, che non si ha fiducia o non si è abbastanza qualificati semplicemente perché si è una donna”.

Osservare come le donne esperte si muovevano in questi ambienti mi ha lasciato un segno indelebile.

“Una delle cose più significative che le donne intorno a me mi hanno dato è l’esempio di essere se stesse in modo inappellabile”.
Vedere le donne che guidano con fiducia, integrità e autenticità le ha mostrato cosa è possibile fare.

“Vederli arrivare dove sono oggi, non cambiando ciò che erano, ma rimanendo resilienti, capaci e autentici, mi ha mostrato cosa era possibile fare. Quell’esempio mi ha dato fiducia e continua a plasmare il modo in cui mi presento oggi nella mia vita e nella mia carriera”.

Dal punto di vista di Jill, che si occupa di sviluppo aziendale, il progresso del settore nasce da ambienti in cui le persone sono incoraggiate a contribuire e a collaborare.

“Sono grata di far parte di un’azienda come OpenSolar, dove l’inclusività è praticata attivamente e dove le donne sono incoraggiate a contribuire, collaborare e crescere”.

Quando diamo il coraggio di guidare e di esibirsi con fiducia, guadagniamo una comunità che crede di poterlo fare anche lei.

Trasformare il potenziale in opportunità

Per Sophie, Direttore Generale per l’Australia e la Nuova Zelanda, costruire una fiorente industria delle energie rinnovabili significa creare percorsi che consentano alle persone di perseguire le opportunità con fiducia.

Ha inoltre sottolineato che molti spazi professionali del settore sono ancora fortemente dominati dagli uomini, il che a volte può risultare intimidatorio o escludente.

“Nel settore delle energie rinnovabili, purtroppo, domina ancora il vecchio club dei maschi, che fa sentire le stanze piene di uomini intimidatorie ed escludenti piuttosto che accoglienti”.

Ma il progresso deriva dal concentrarsi sull’accessibilità e sulle opportunità.

“Si tratta di promuovere l’inclusività e l’accessibilità, non di imporre l’uguaglianza in ogni ruolo”.

L’energia rinnovabile comprende molti ruoli diversi e rendere accessibili queste opportunità richiede un supporto pratico.

“Questo significa abbattere i pregiudizi, fornire un accesso equo alla formazione e ai finanziamenti e offrire orari flessibili che si adattino alle vite reali, in modo da trasformare i potenziali ostacoli in percorsi per tutti”.

Guardando al settore in senso più ampio, Sophie ritiene che il vero progresso derivi da sistemi di supporto autentici che aiutino le persone a crescere e ad avere successo.

“L’industria dell’energia pulita deve dare priorità a un’autentica inclusività piuttosto che a metriche superficiali. Abbiamo bisogno di un sostegno autentico: una mentorship che dia veramente potere e investimenti in talenti diversi che diano vita a un’innovazione duratura.”

Quando diamo un sostegno genuino e i racconti non filtrati delle nostre esperienze, otteniamo una comunità che si preoccupa più a fondo delle percezioni superficiali.

L’incoraggiamento che apre le porte

Per Maaike, Direttore Generale dei Nuovi Mercati, la fiducia e l’incoraggiamento sono stati momenti fondamentali della sua carriera.

Lavorare in diversi paesi, tra cui Paesi Bassi, Repubblica Democratica del Congo, Australia e Belgio, significava spesso entrare in ambienti completamente nuovi e creare connessioni da zero.

Un’esperienza precoce l’ha aiutata a sviluppare la fiducia necessaria per farlo.

“A un evento di networking, il vice ambasciatore mi ha detto: ‘Ti presenterò tre persone. Dopodiché, sei da solo. Incontra almeno 20 persone stasera, ricordati il loro nome, la loro organizzazione e una cosa interessante che ti hanno detto e riferiscimi tutto”.

Quello che all’inizio sembrava intimidatorio è diventato presto un potere.

“Mi ha insegnato il valore di creare connessioni”.

In seguito, quando si è trasferita in Australia, un altro mentore le ha offerto un’opportunità anche se aveva poca esperienza nel settore energetico locale.

“Mi ha detto: ‘Le conoscenze si possono imparare; ti aiuterò a trovare le risorse giuste. L’entusiasmo e la grinta non si possono insegnare e tu ne hai in abbondanza”.

Questo incoraggiamento ha rafforzato l’importanza della curiosità e della mentalità di crescita.

Da una prospettiva globale, Maaike sottolinea l’importanza della visibilità e dell’incoraggiamento per le nuove generazioni che entrano nel settore.

“Le donne più giovani che scelgono un campo di studi o una carriera hanno bisogno di vedere donne che ricoprono ruoli spesso considerati maschili, in modo da potersi immaginare anche lì”.
Il suo consiglio alle donne che stanno valutando nuove opportunità è semplice:

“Provaci”.

Quando diamo incoraggiamento e opportunità, otteniamo persone sicure di sé, disposte a farsi avanti e a far crescere il settore.

Ciò che diamo dà forma a ciò che otteniamo

In tutte queste storie, un tema emerge chiaramente: la transizione verso le energie rinnovabili si rafforza quando le persone vengono aiutate a farsi avanti e a contribuire.

Buona Giornata Internazionale della Donna!